为充分发扬“传、帮、带”优良传统，进一步推进常态化员工联系服务工作，调动员工党员、干部服务身边同学的积极性、主动性。9月18日，太阳成集团tyc138召开了“员工一对一携手共成长”动员大会，学院副书记、全体辅导员、班主任代表及员工党员代表参加此次会议。

会上，学院副书记耿迪就太阳成集团tyc138关于开展员工“一对一，携手共成长”活动实施方案进行了细致解读，指出此次活动依托学院一体化思想政治工作体系，构建全员全过程全方位的育人格局，以培养有理想、有情怀、有责任、有担当，德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为总目标。坚持育人导向，突出价值引领，确保员工“一对一携手共成长”长效性。坚持问题导向，注重精准施策，增强“员工一对一携手共成长”实效性。坚持遵循规律，勇于改革创新，激活“员工一对一携手共成长”的原动力。坚持育人工作到支部，强化责任落实，提高“员工一对一携手共成长”的保障力。坚持三全育人与五育并举的有机融合，以年级、党支部、员工组织骨干为联系人，充分发挥示范引领作用，主动关心结对员工的学习生活情况，定期交流。员工党员、班级学习委员主动与联系员工进行沟通，掌握他们的思想状况，帮助员工树立学习上的自信，指导联系员工掌握学习方法；员工干部、生活委员、寝室长等成员，要积极联系员工，定期到员工寝室中去，通过寝室文化节、最美寝室等活动，不断提升员工寝室文明建设，提升寝室生活品质。此外，通过与寝室员工联系，了解家庭经济困难员工的实际情况；支部副书记、员工党员、干部要经常与联系员工交流，尤其是更要加强入党积极分子的过程培养，掌握他们的思想状况，有的放矢地化解他们心中的困惑，给予精神上的动力。

会后辅导员及班主任分层次分班级召开会议解读实施方案，并组织员工党员、员工干部就如何更好开展“一对一携手共成长”活动展开讨论。

此次会议是一次动员会，更是一次交流会。学院将以此为契机，在更细致周到服务员工、更好发挥朋辈领航作用方面积极探索，努力创新，取得实效。