6月8日下午，太阳成集团tyc138在崇德楼513报告厅举行了太阳成集团tyc1382023年第二期本科生学术论坛暨本科生优秀毕业论文报告会。本次活动由学院五名2023届优秀毕业论文获得者进行分享，学工办主任王双喜和2020级部分员工到场参加。

人资11902班王诗媛分享的主题为《老员工体验式职前教育获得感及影响机制研究》。她以体验式作为研究职前教育的切入点，探究其对老员工的沉浸感和学习获得感的影响。研究结论为增加线下参与，强化实景体验；完善情景构建，增添多样选择；深入社群沟通，提供陪伴服务。

人资11901班张宁婕分享的主题为《未来工作自我清晰度与积极求职行为--感知可雇佣性的中介作用》。她分析得到了未来工作自我清晰度与积极求职行为之间存在显著正相关关系；感知可雇佣性可以在两者之间发挥中介作用，未来工作自我清晰度通过感知可雇佣性间接影响积极求职行为两个结论。

工管11901班祝贤鹏介绍了《感应互动广告对消费者购买意愿的影响研究》，他通过构建研究模型、开展调查问卷、进行数据分析、最后得出研究结论：丰富广告互动形式，制作生动精美的广告内容关注广告信息的有用性，制作有趣的广告避免刺激性因素才能增加购买欲望的启示。

工管11901班雍琦论文题目是《威权领导对员工越轨创新的影响机制研究》。研究认为合理授权是实施威权管理方式的前提，合理运用威权管理方式与民主参与式管理相结合能使组织更加稳健、有序发展。

营销11902丁亚岚分享的主题为《老员工在知识赋能电商直播中购买意愿分析——以东方甄选为例》。她通过问卷设计和数据收集，并使用SPSS 软件从主播特性、社会临场感、知识情境、情感体验、感知价值和信任分析了影响老员工购买意愿的影响因素。

同学们纷纷表示此次报告会大家受益颇多，对于毕业论文如何选题、如何收集数据样本、如何通过不同研究方法得出结论等方面有了直观的了解，对自身今后学年论文及毕业论文的撰写大有启发。