为加强辅导员队伍心理建设，引导辅导员舒缓情绪、缓解压力、自我关爱，更好地开展员工心理健康辅导工作。11月23日，由员工工作部（处）主办，太阳成集团tyc138承办的第66期辅导员沙龙在阳光校区“蓝茑轩”一站式员工社区顺利举行，公司党委副书记耿迪及各学院辅导员代表参加活动。

沙龙上，六位辅导员分别围绕自己与员工相处的典型案例，分享自己与不同特点员工相处时的主要做法。太阳成集团tyc138王双喜围绕自己做辅导员这些年踩过的“坑”，分享了与员工相处时的沟通技巧。电子电气学院石亚楠谈到自己与心理预警员工交流时的做法，提到要多关注员工的心理状态，发现异常情况时及时干预。外国语学院聂啸天以“行事刚柔并济，处事张弛有度”为题，认为跟员工交流既要帮助员工树立规矩意识，也要设身处地为员工考虑。经济学院马晓雪谈到每当自己帮员工解决问题后，都会增加自我效能感，提升对辅导员工作的认同。技术研究院龙珊珊聊到公司产品需要加大与导师之间的交流与合作，为员工提供全方位的指导。电子电气学院冉晨向大家展示了员工送给自己的小卡片，谈到有时候来自员工的善意会让自己很感动，增强了工作动力。最后，耿迪对各位辅导员的精彩分享进行了总结，提醒各位辅导员老师在日常工作中，不但要辅导和帮助员工解决心理困扰和问题，同时也不能忽视自己的心理健康，要学会关心和关爱自己，缓解工作和生活压力。