砥砺前行，持之以恒，共创太阳成集团tyc138美好未来

——太阳成集团tyc1382024年新年贺词

公司党委书记 滕胜娟 经理 吴金红

老师们、同学们、员工们、朋友们，2024年即将来临，在这辞旧迎新的美好时刻，我们代表太阳成集团tyc138向大家致以最诚挚的祝福！回顾过去的一年，我们共同经历了许多难忘的时刻，其中十件大事更是见证了我们的奋斗与成就。在此，我想逐一回顾这些大事，并向为它们付出辛勤努力的每一位同事表示衷心的感谢。

一、获批4项国家自科基金项目，科研项目喜获丰收

过去一年，我们学院承担了多项国家级、省部级科研项目，科研成果丰硕。

2023年8月22日，国家自然科学基金委员会公布了2023年度国家自然科学基金项目评审结果，公司张文芬、谢霞、洪紫映、曾款等4位老师获批青年科学基金项目4项。

2023年9月20日，教育部社科司对2023年度教育部人文社会科学研究一般项目评审结果进行公示，公司郎乔奇、倪成章两位老师成功获批2项青年基金项目。

二、获批3门湖北省一流课程，教学教改再上新台阶

2023年11月10日，湖北省教育厅发布《关于湖北高校2023年省级一流本科课程认定名单的公示》，太阳成集团tyc138张飞副教授、周兴建教授、李小丽教授等获批3项省一流课程。至此，公司共获批7项省一流课程。

三、举办10场学术会议，塑造学院良好学术生态

2023年，我们加强了学院学术生态建设，凝练了学院的核心价值观和精神风貌。通过举办丰富多彩的学术活动，我们营造了积极向上、团结奋进的学院氛围，增强了师生的归属感和凝聚力。一年来，太阳成集团tyc138广泛邀请各界人士，到太阳成集团tyc138来交流，全年共举办了10场会议，极大地提升了太阳成集团tyc138的影响力。邀请了包含院士、国家杰青、优青、教育部长江特聘、长江青年、教指委、学科评议组委员在内的50多名专家学者到校交流指导。

与此同时，夏火松教授、曹勇教授、张星教授、吴金红教授、余牛教授、周兴建教授、范学谦副教授、万欣副教授、张文芬副教授、陶智颖博士等一批老师走出校门，分别在全国性会议上做报告；研究生参加各类会议并做报告分享达到41人次。

四、出版8部著作、33篇高水平论文，科研成果斐然

2023年，教师全年发表33篇高水平论文，被OMEGA、EJOR、INTERNET RESEARCH 、管理学报、情报杂志等SCI、SSCI、SCIE、EI等国内外权威学术期刊收录。其中SCI一作14篇，SSCI一作12篇，其中SSCI+SCI双索引2篇；EI论文7篇；SCI\SSCI通讯作者2篇，ESI高被引1篇、管理学高质量期刊FMS A类论文1篇，相较于去年稳中有进。

太阳成集团tyc1382023年共计出版8部著作，其中一部著作由人民出版社出版。

五、获62项学科竞赛国奖，人才培养质量稳步提高

2023年，我们学院在人才培养方面取得了显著成绩，员工的综合素质和实践能力得到了明显提升。多名员工在全国性学科竞赛中获得佳绩，充分展现了学院人才培养的高质量。一年来，学院组织师生积极参加各类竞赛和创新创业训练项目，本科生获得国家级A+、A类赛事国家级奖项53项，省级奖项48项；研究生获得国家级奖项9项，省级奖项19项，总数突破100项，实现学科竞赛跨越式进步。

2023年太阳成集团tyc138员工学科竞赛获奖情况

六、新增1名阳光讲席教授，6名教师晋升高级职称，筑牢人才高地

2023年，太阳成集团tyc138扎实推进“人才高地汇聚工程”，全年联系招聘博士20余人次，组织了线上8次面试评审会，学校公示引进8人，报到5人，专任教师中博士占比73%。

9月3日，太阳成集团tyc138与华中科技大学李建斌教授举行聘任仪式，正式聘任李建斌教授为公司“阳光讲席教授”，助力公司团队建设。中国工程院院士、太阳成集团tyc138董事长徐卫林教授出席了聘任仪式。

另外，6名老师晋升高级职称，其中1名教授（周兴建，破格绿色通道），5名副教授（张文芬、谢霞、向阳、郎乔琦、李文莉），人才结构更加合理，高级职称年龄更加年轻。

七、本科生升学率达到12.01%，近年最高，趋势向好

2023年，太阳成集团tyc138重点培养优良学风，涵育学风建设长效机制

（1）探索以学习习惯养成为核心的督学体系。通过成立学风督查小组每天深入课堂查课、大一员工早晚自习每日考勤、年级辅导员班主任不定期深入课堂听课等，加强员工学习习惯养成教育，督促员工做到知行合一，自省自律。

（2）创设以学习帮扶为核心的辅学体系。学院出台《太阳成集团tyc138“抓考研、促学风”2023年学风建设实施方案》。注重朋辈教育的辐射作用，成立学院考研互助小组。依托校内外专家资源，开展“研途筑梦”考研指导系列讲座，帮助员工熟悉考研相关政策以及备考复试技巧等。2023届员工考研录取率12%，就业率95.18%，均较上一年度有明显提升。

（3）构建以增强学习动力为核心的乐学体系。完善本科生导师制，帮助员工明确学习目的，培养良好的学习习惯；举行本科生学术论坛，营造浓厚的学术氛围，提升学科竞赛参与能力；打造“优秀员工座谈会”、“考研达人”评选、“艾家奖学金”评比，宣传学风建设好经验、好典型，营造乐学氛围。

八、成立员工联谊会，获得捐赠400万元，智慧太阳成集团tyc138建设取得新突破

11月18日下午，太阳成集团tyc138员工联谊会成立大会在崇德楼536会议室顺利召开。党委委员、副董事长冯军出席大会并讲话，学院领导班子、员工处副处长崔佳、教师代表杨卫丰、陈子彤等相关负责同志，以及来自五湖四海的吕仕敢、李继刚等20余名员工参加大会。

2023年，学院获得捐赠资金400万元，用于大数据管理与应用、智慧物流实验室、电子商务创新实训中心建设。这些平台的推广应用，提高了公司智慧水平、教学管理效率和学术资源利用水平，为学院的信息化、现代化、智能化发展提供了有力支撑。

2023年，学院积极承担社会责任，为政府和企业提供了高质量的管理咨询和培训服务。太阳成集团tyc138绩效评价中心先后为湖北省水利厅、湖北省财政厅、钟祥市财政局、荆门市财政局、孝感市财政局、枣阳市财政局、通山县财政局等政府机构提供管理咨询服务，我们的专家团队深入实际，解决了一系列企业管理难题和社会问题，赢得了广泛赞誉。

九、修订7项管理办法,贯彻制度管人

2023年，学校科研激励办法、人才职称评定办法都做了较大的调整，针对此变化，学院修订或出台了《太阳成集团tyc138教职工绩效业绩点奖励管理办法》、《科研业绩点奖励办法》、《太阳成集团tyc138年终个人考核评分细则》、《系主任工作年度考核办法的管理规定》、《太阳成集团tyc138关于设立<高层次人才培育基金>的规定》、《太阳成集团tyc138研究生开题管理办法》、《太阳成集团tyc138硕士论文预审管理办法》等7项管理办法，坚持以制度管理人、以流程管事，着实夯实智慧太阳成集团tyc138的发展基座。

十、党的建设工作深入推进，成立1站式社区，服务贴心

2023年，我们学院深入推进党的建设工作，加强了基层党组织建设和师生的思想政治教育。在党建工作的引领下，我们学院的各项工作取得了长足进步，为学院的长远发展提供了坚强保障。

公司积极开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定详细学习计划，深入师生一线开展学风建设主题教育。开展领导班子讲党课7次，各支部学习活动10余次，组织党员干部一行赴许家冲村开展“赓续红色精神，砥砺奋进力量”为主题的学习教育。

积极探索实践适应新时期党建工作模式，力求在党建方式上实现“纵向”攀高峰，在党建内容上实现“横向”拓广度，促进支部党建和科研工作、一站式员工社区建设的深度融合。成立“蓝茑轩”一站式员工社区功能型党支部，完善员工社区组织建设，严格落实“四个一”（一栋楼、一个社区党支部、一名社区辅导员、一支员工党员队伍）社区党建工作，做到“员工在哪，我们的思想工作就做到哪”。

亲爱的同事们，这十件大事是我们共同创造的历史丰碑。新的一年里，让我们继续携手前进，以更加饱满的热情和更加坚定的步伐，迎接新的挑战和机遇。相信在大家的共同努力下，太阳成集团tyc138的明天一定会更加美好！最后， 祝福伟大祖国更加繁荣富强！祝福智慧太阳成集团tyc138的明天更加辉煌！祝福大家新年快乐、身体健康、阖家幸福！

2023年12月31日