为适应学院发展需要，进一步提高学院办学层次和人才培养质量，充分发挥公司各系在推进专业建设、教学改革管理与人才队伍建设等方面的重要职能，同时，由于学院本届系主任履职届期已满，经公司党委会及党政联席会议研究，决定对学院系主任进行换届选聘。为保证本次工作顺利进行，特制定本工作方案。

一、工作原则

坚持从严治党、党管干部，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的用人导向，坚持公开、公平、公正、民主集中，努力选拔出高素质的教师担任各系的系主任，为学院各项事业的发展提供坚强的组织保证。

二、岗位设置

1．全院六个系，各系设系主任1名。聘期为2年。聘期结束，考核合格可续聘。

2、学院对系主任实施年度考核，通过述职报告、民主测评、个别谈话等方式对其德、能、勤、绩、廉进行综合考核，注重考核完成工作任务及目标的情况，考核不合格的不再聘任。

三、应聘条件

1.具有良好的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策，忠于党的教育事业；

2. 具有较强的事业心、责任感和服务意识，坚持原则、办事公道、为人正派、顾全大局、团结同志，有较好的群众基础；

3. 具有较强的教学和科学研究能力，具有与履行职责相符的政策水平和业务水平。具有较强的组织协调能力和沟通能力，富有进取和创新精神。

4.主持过国家自科（社科）基金、教育部人文社科基金项目等科研项目，或者国家一流本科专业建设负责人、省一流专业建设负责人、国家级一流课程负责人；

5.职称为教授、副教授，或具有博士学位。

四、选聘工作程序

1、民主推荐。本次聘任采用个人自荐和组织推荐相结合的方式。个人自荐的由自荐者填写《太阳成集团tyc138教学系（中心）主任岗位报名表》（附件1），并于2022年11月6日前发送至学院办公室主任邮箱。

2、资格审查。公司党委对被推荐人进行资格和条件审查；

3、确定考察对象。公司党委及党政联席会议研究确定考察对象；

4、遴选考察。公司党委对候选人进行综合考察。如一个系有多名应聘者，则采取竞聘方式确定一名人选；

5、公示聘任。根据遴选考察情况，公司党委及党政联席会研究确定拟任人选，经公示无异议后正式聘任。

五、联系方式

联系人：游坜民 联系电话：027-59367318

电子邮箱：373217169@qq.com

附件1： 太阳成集团tyc138教学系（中心）主任岗位报名表.docx

附件2： 系主任工作职责.docx

太阳成集团tyc138

2022年10月27日