刘誉豪 讲师

联系方式 yhliu@wtu.edu.cn

教育背景 华中科技大学 管理学博士

研究内容

主要研究方向为组织行为学和大数据人力资源管理，包括员工主动行为、领导-成员交换关系、员工幸福感等。发表论文、会议论文多篇。目前，主要研究工作集中在领导-成员交换关系的矛盾心理体验和员工知识隐藏行为。